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            从网络电影《大地震》看职场“乌合之众”

            admin 2019-10-30 254人围观 ,发现0个评论

            中秋假日懒得动弹,就看了一部电影《大地震》,是依据43年前唐山大地震中的实在工作改编的,复原了唐山某煤矿的矿工们,万人生还的奇观故事。假如抛开地震要素不讲,单纯地把工作作为职场危机工作,你们猜,我看到了什么?我看到了《乌合之众》的强壮!

            乌合之众

            《乌合之众:群众心思研讨》是法国社会心思学家古斯塔夫勒庞创造的社会心思学作品,在书中,勒庞论述了集体以及集体心思的特征,指出了当个人是一个孤立的个别时,他有着自己显着的特性化特征,而当这个人融入了集体后,他的一切特性都会被这个集体所吞没,他的思维马上就会被集体的思维所替代。而当一个集体存在时,他就有着心情化、无异议、低智商等特征。

            从《大地震》看《乌合之众》

            那么两者之间有什么联络呢,让咱们逐个看下去!主人公们下矿是为了救援,张鹏举(曹卫宇饰)的准小舅子被埋了,以范纲(张晞临饰)为首的矿工们预备施行紧迫救援,所以这批人就形成了一个集体。

            在电影里,当咱们救援的时分,一边挖,上面一边塌,很可能导致进一步的人员损害,这个时分,范纲主任就要求咱们抛弃救援,理由是不能为了一个人,有更多的人献身,这个决议得到了一切人的支撑,除了张鹏举。照理说,咱们都是旷工,为什么不感同身受,持续救人呢?当然,怕风险是一方面,但假如这不是集体行为,咱们遭到品德的限制,都不会容易抛弃救人弓箭。

            可见,处于集体中的个人都将自己的情感与思维融入集体中,个别的差异然后被躲藏、含糊。见死不救这样的品德观念,在集体中就被削弱了。大多数民众处于集体爱情的暴烈中,对自己的言行并未有满足的职责感,愈加激化了集体心情的夸大与单纯。

            当然,终究被埋的矿工,张鹏举的准小舅子仍是被自己的姐夫救出来了,而这个时分,就发生了唐山大地震。由于断电,矿工们无法从原路出去,连风眼都被堵死了,一群人陷入了惊惧。范纲决议用炸药炸开一个口儿,张鹏举作为经历老道的矿工,坚决对立,但耐不住咱们求生的志愿,后来证明,多数人的定见往往也是过错的。

            假如是平常,一个是坐办公室的领导,一个是一线的专业的老矿工,照理说,咱们应该更信任张鹏举才对,那么为什么咱们会挑选炸出口呢?从这儿,咱们能够看出,集体有以下特征:

            1.激动与多变。危机出现时往往会心情压倒理性、盲目激动替代考虑。所以咱们从网络电影《大地震》看职场“乌合之众”这个时分完全是不理性的,会倾向于不断说安全的那一方。

            2.易受暗示和轻信。勒庞指出,集体成员彼此间经过暗示、情感感染等加速了无认识特性的闪现,人们立行将承受暗示的思维外化为成本身行为趋向。范钢作为领导,言语和行为都有暗示效果,一般人都会觉得,领导都那么说了,应该不会有问题。

            3.偏执与专横。集体中的个人会表现出显着的从众心思,在心思学领域又被称为匿名状况,个别凭借“数量即正义”之名行不负职责之事,勒庞称之为“集体精力统一性的心思学规律”从网络电影《大地震》看职场“乌合之众”,最易滋生出如教条主义、摒弃职责、固执偏执的心思。这便是咱们常说的少数服从多数。

            电影里有一个反派,便是那个科长,姓名也不提了,他就很好的应用了这个《乌合之众》的心思效应,一直在挑事,给整个地震逃生工作增加了剧情。这便是为什么电视剧里,坏人鼓动言论的时分,会有那么多人应和。

            再来看一个比如,最终的时分,为了能够安全出去,咱们需求一个董存瑞舍己救人,范纲推翻了之前剧情,对其形式主义官僚主义的认知,当机立断地要献身自己解救咱们。看到这儿的时分,我真的是挺感动的。范纲与张鹏举争着献身,争执不下的时分,其实范纲也是运用了《乌合之众》的剖析,经过言语压服群众,经过十分手法(敲晕)制服张鹏举,完结大义。

            由此,咱们能够看出社会心思特点能够总结为三点:心思趋同、心情感染、心思暗示。范纲说的是,自己点炮的时分,咱们都不知道在哪呢,让咱们心思趋同,由于这是个数据现实;然后再以自己作为领导的职责,进行心思暗示;最终自己毅然的献身决议计划,让咱们心情感染,承受这个决议,让矿工们没有负罪感。

            我觉得,与其说看了一部灾难片,或许不断回转的剧情片,不如说我看的是一部《乌合之众》的立体版。假如你是职场领导,怎么经过群众心思学,让职工们认同,跟从,这是很值得研讨的工作;假如你是普通职工,怎么防止成为盲目的群众,也是需求学习的工作。《乌合之众》是我好几年前看的一本书,但几年下来,我又有了许多新的领会,忽然觉得,是否应该从头再看一遍了!

            所以在职场里,为了防止“乌合之众”的效应,一定要职责到人,而不是法不责重。一件工作吧,参加的人多了,就不会有人担任,就像一个人呼救的时分,关于“救救我”和“前面蓝衣服的大哥救救我”,发生的行为完全是不一样的。集体的职责、品德等都会削弱,而不是1+1大于从网络电影《大地震》看职场“乌合之众”2!就像咱们公司,由于常常有十分多的校勘使命,假如每次都是发在从网络电影《大地震》看职场“乌合之众”群里,不指名道姓,一般来说,很少有人自动校正,哪怕校正了,也会有遗漏。当你指定某人为校正担任的时分,身上的职责感和被究责的风险,就会促进校正人更细心地去做。

            《大地震》是一部网络电影,但咱们能从中看到职场的许多现象,能看到职场的“乌合之众”,引荐咱们能够去看看!

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